【介護・障害福祉】処遇改善加算の月額賃金改善要件Ⅰ 決まって毎月支払われる手当とは？

処遇改善加算（介護保険サービスにおける介護職員等処遇改善加算、障害福祉サービスにおける福祉・介護職員等処遇改善加算）のすべての区分で求められる月額賃金改善要件Ⅰの要件について、「毎月支払われる手当とは？」「毎月支払われる手当と賃金改善額に違いはある？」といった疑問をお持ちではないでしょうか。

この記事では、月額賃金改善要件Ⅰにおける毎月支払われる手当について、賃金改善額との違いも踏まえて詳しく解説し、皆様の疑問を解消します。

決まって毎月支払われる手当とは

まず月額賃金改善要件Ⅰは、処遇改善加算のⅠ～Ⅳのすべての区分で求められている要件となります。

月額賃金改善要件Ⅰでは、「処遇改善加算Ⅳの加算額の1/2以上を、基本給等（基本給または決まって毎月支払われる手当）の改善に充てること。」とされています。

• （参考）介護職員の処遇改善：TOP・制度概要 | 厚生労働省
• （参考）福祉・介護職員の処遇改善 ｜厚生労働省